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《人力资源薪酬设计与实战》
来源:【官网】美世教育 -人力资源培训│学历教育 中国职业教育专家与领导者 日期:2018-03-06
时间: 03月09日 - 03月09日 14:00-16:30
地点: 西安高新区
活动介绍:

美世教育2018年上半年首场大型公开课

-《人力资源薪酬设计与实战》

课程主题:《人力资源薪酬设计与实战》
开课日期:2018年0309日 星期五 下午14:00-16:30
课程讲师:张兵  人力资源专家

课程地址:西安高新区
适合人群:人力资源总监、薪酬主管、薪酬专员以及广大HR
报名方式:联系电话+姓名+职位

邀请人数:200人

协办单位:

中智西安经济技术合作有限公司

北京外服人力资源有限公司陕西公司

上海外服(陕西)人力资源服务有限公司

西咸新区大秦职业技能培训学校

(排名不分先后)

【课程内容】

1、薪酬调查选择公司可比较的对象,进行薪酬调查。在选择对象时,要考虑公司所在的行业、区域、规模等因素。
2
、薪酬分析这是建立合理薪酬体系的前提。薪酬分析分为外部竞争力分析与内部平衡性分析。外部分析主要是指对企业整体的薪酬水平与市场进行比较,弄清楚企业的薪酬的竞争力如何,处于什么地位。内部平衡分析是指分析公司内部各职位之间、各职能之间的公平性。
3
、薪酬诊断通过分析可以发现薪酬管理当中的问题,如薪酬结构问题、比例问题、支付依据等问题,从而形成薪酬诊断报告,提出薪酬管理的改善建议。
4
、提出薪酬战略、制定薪酬政策这些都是以前面的三步为基础的。企业在讨论薪酬政策时必须有高层管理者的参与,当然还要有员工代表的参加。

课程流程

13:30-14:00 签到入场;
14:00-16:30
人力资源薪酬设计与实战》
16:30-16:45 现场提问答疑;

【课程费用】

全程免费

【讲师介绍】

  

专业背景:

西北工业大学管理学学士

西安交通大学工商管理硕士(MBA

人力资源管理师资格考试评审专家团成员

工作背景:

具有10年以上企业人力资源管理实际工作经验

具有8年以上企业培训、管理咨询工作经验

专业领域:

管理咨询:人力资源管理体系建立与辅导、人力资源管理各模块咨询

培训课程:《优秀员工的7个习惯》、《中基层员工心态培训》、《中层管理技能提升》、《人力资源管理的9堂课》、《非人力资源经理的人力资源管理》、人力资源管理师(高级、师级)资格考试培训

【联系方式】

电话:029-88719545  63375856   地址:西安高新区高新路火炬大厦606

网址:www.meishedu.com        邮箱:sun_vip001@126.com

附件:

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